病假工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。今天就来给大家解答，病假工资到底怎么算！病假工资有没有最低标准有。但各···

【前言】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期工···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

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公务员，我们可以将其称之为是一种职业，也可以将其称之为是身份。因为所有的公务员都是财政全额供养，且公务员都占用行政编制，而行政编制与财政预算是完全对应的，是国家财政经费用于人员开支的重要依据···

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工作时间不长，病假工资低于月最低工资标准了，怎么办？病假工资有没有最低标准？一起来看上海市人社局的解答↓···

本文汇总的23类假期如下：1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假12、保胎假 13、丧假 14、年休假 1···

今天分享的这个案例，是一个很典型的因为公司人事工作疏失，而造成经济损失的案例，规章制度中一条可有可无，且不容易引起注意的规定，却成为公司必须承担赔偿的关键因素，下面我就详细解读这个案例。【案件···

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关于病假工资待遇，笔者分享过几篇文章。实操中，也会经常遇到患大病的劳动者休病假往往是以整月为单位的，那有HR小伙伴就疑惑：劳动者若休了一整月的病假，内含法定节假日，那么在计算病假工资的时候，是否该···

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应···

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人难免不生病，但作为打工人生病请假，单位是否可以扣除病假期间的工资呢？结论是单位可以扣发职工病假期间的部分工资。依据相关法律法规规定职工病假期间，单位应当支付病假工资，病假期间工资可以低于当···

用人单位与职工约定，工资中包含社保费，由本人自行缴纳。这种看似“聪明”的做法，至今仍然在不少企业存在。殊不知，一旦职工生病需要职工基本医疗保险待遇，用人单位仍应承担赔偿责任。再者，病假工资如何···

有限公司员工请假单填单日期： 年 月 日姓 名性 别所属部门岗位入职日期联系电话代 办 人：代办人电话：请假类别□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □年休假 □丧假 □其他（请注明）请假···

定义病假，是指劳动者因病需休养并实际休养的时期。参考法规：l 《劳动法》第3条、第29条、第73条l 《劳动合同法》第4条、第42条l 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二部分第···