一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

在车祸致人死亡的案件中，死亡赔偿金通常是最为重要的项目，因为其往往数额最高，在2020年度的北京市和上海市，交通事故死亡赔偿金的标准已经达到了147万元。那么，面对相对巨额的死亡赔偿金数额，在亲属间···

交通事故致人死亡的，无疑是车祸最为严重的后果之一，受害人近亲属可以主张相应的损害赔偿。在诸多赔偿项目中，死亡赔偿金是最为重要的一项财产性赔偿。根据规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度···

是否交税要区分何种赔偿一、 国家赔偿;根据《国家赔偿法》第六章第四十一条之规定：“赔偿请求人要求国家赔偿，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用”。“对赔偿请求人取···

不论是出租车司机，还是其他职业的人士，职业成分可能会影响误工费的计算内容，其他则别无二致。具体来说，死亡赔偿案件的赔偿涉及如下方面内容：一、死亡项目内容致人死亡的案件，家属可主张死亡赔偿金、丧···

《社会保险法》第三十八条规定：职工因工死亡，其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。最新的工伤死亡赔偿标准具体是多少呢？01 一次性工亡补助金《工伤保险条例》39条第3款规定：职工···

人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。需要人身损害赔偿的情况1 侵害人致伤他人，尚未造成残疾的···

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

一、法律对每日工作时间、每周工作时间、每周休息日、每日和每月延长工作时间都有基准规定，超过规定延长工作时间违法。职工每日工作８小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一···

人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。需要人身损害赔偿的情况1 侵害人致伤他人，尚未造成残疾的···

听到有些企业裁员时支付员工的赔偿金有的N，而有的是N+1，或2N，或2N+1等不同的标准。那么如果企业出现裁员的情况到底该按哪个标准执行呢？一、N和1的由来N：代表劳动者在单位工作的年限，依据《劳动合···

海南现在的经济发展速度是乘上了东风，数据显示，海南现在有70多万退休人员。海南的企业退休人员因病或非因工去世后，丧葬费和抚恤金的发放标准是如何计发的呢？丧葬费企业退休人员2021年9月1日前去世，按···

2016年7月，韩某驾驶浙Axxxxx号重型自卸车与张某驾驶的电动自行车相撞，造成张某抢救无效死亡。2016年10月，张某父母及妻儿就张某因交通事故死亡造成的损失向法院起诉要求赔偿。法院经审理，判决保···

小韩所在公司实行计件工资制。由于产品订单不均匀，生产任务时紧时松，所以，公司在订单多的时候就安排职工延长工作时间，甚至利用休息日、法定节假日加班。小韩认为，公司应当向其发放加班费。公司表示，其···

根据我国《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，无论是计算用人单位欠付工资、加班工资，还是计算解除劳动合同补偿金、赔偿金时，都离不开“月平均工资”标准。但“月平均工资”究竟由什么构成？是指每月···

如果符合应该赔偿的情形的，则有赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满···

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。当劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位有权不签订吗？笔者认为，按照法···

哪种情况下有经济补偿，前几篇文章我已经明确说了，法律条文详见《劳动合同法》第46条。这里再简单总结一下：（一）员工主动辞职。只有员工提前30天辞职或试用期内提前3天辞职没有经济补偿，其他情况（企业有···

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动···

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔···