首先，我们来看一下，《工伤保险条例》第三十一条是如何规定的：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

退休金的待遇，是当月发放还是次月发放呢？其实这个问题对于绝大多数正在领取退休金的老人们来讲没有任何的意义，因为他们的退休金都是能够保证按时足额的发放，每个月发放一次基本上是不会出现任何中断···

春节将至，北京市人力资源和社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题，为广大劳动者发布提示：春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相同，在核···

产假期间工资绩效发放标准？ 劳动部发〔1994〕504号规定，女职工结婚休假期间，企业可以停薪，社会保险经办机构发放产妇津贴。产假津贴标准是上一年公司员工的平均月薪。，生育津贴由生育保险基金支付。如···

发工资的时间怎么算，离职当天可以拿到工资吗？当劳动者与用人单位之间建立用工关系后，用人单位应当按照约定好的工资计算方式，按时为劳动者发放工资。但有些劳动者可能会发现，每个月自己拿到工资的日期···

全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦！近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江···

婚假对于刚步入婚姻的人是很幸福的，毕竟可以借助这个婚假和自己心爱的人一起去做平常没有时间可以做的事情，但是大家对于婚假工资按全额还是基本工资，婚假法定多少天都是比较好奇的，那么接下来大家就···

产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育···

　我们员工平时请事假时需要向公司提交请假条，请病假时除了要向公司交病假条，可能还需要提交医院发票等证明凭证，那么，如果休产假需要交什么资料？休产假除了要交个人的身份证明，还需要交关于生产的相关···

各区县人民政府，市直各部门、各企事业单位，中央、自治区、兵团驻哈各单位：根据自治区人民政府办公厅《关于2022年节假日放假安排和冬夏季作息时间的通知》（新政办明电〔2021〕351号）要求，结合实际，···

产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000···

今天，单位发放了去年未休带薪休假（年休假）的补贴，跟大家来说一说带薪休假（年休假）的应该休几天？是如何计算的？如果不休应该补助多少钱的问题。带薪休假制度，从大层面来说是国家为了促进旅游业健康发展，从小···

“爷爷去世了，小时候都是爷爷带大的，感情特别好。我请丧假，但是单位却不予批准，说爷爷不算直系亲属，因此不批假！”职工小李非常难受，自己的爷爷去世了，虽然说在省份有疫情，但是爷爷所在城市是低风险地区，单···

换工作不是大事，但是如何离开原单位却是一件大事！很多劳动者不懂，认为无非就是换一个地方工作而已，怎么走的重要吗？在这儿要很负责的告诉大家，很重要。不说开除和离职对找下一份工作有多大的影响，单从赔···

问：我省最新的婚假、产假、照顾假、特殊时期休息时间、哺乳假分别是多少天？省人社厅答：婚假为15天，且再婚者与初婚者享受婚假时长相同。女方产假为158天至180天，男方照顾假为15天。特殊时期休息时间为···

最近全国多地宣布修改计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。所以现在生娃到底能休多少天假？根据各地最新法规内容（截至11月27日），小编整理了一份最新的全国多地产假一览表！最新全国多地产假一览表通···