一、工作日计算1、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日=250天÷4季=62.5天/季3、月工作日=250天÷12月=20.83天/月4、工作小时数以月···

2022年3月，新冠疫情再次肆虐常州，为有效阻断疫情扩散风险，切实保障人民群众身体健康和生命安全，市疫情防控指挥部已组织展开多轮全员核酸检测，并采取了各项疫情防控措施，包括封闭式管理、非必要不出门···

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应···

2022年，个税核定0.6%-1.2%！2022年也过了大半个月了，今年还可以享受的政策，也差不多能够确定了。每年的1月，基本上企业或者各个平台，都在观望，新的一年，新的税收优惠政策是什么，该往哪个方···

流产假不扣工资，可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，医院可以开人流证明。【法律依据】根据《计划生育奖励与补助若干规定》：第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后···

春节的脚步越来越近了小伙伴们最关心的问题来了今天春节休假如何安排？加班工资怎么算？你想知道的小新为你贴心奉上12021年春节怎么放假？依据《劳动法》《国务院年节及纪念日放假办法》和《国务院办···

日前，静海区人民法院依法对一起拒不支付劳动报酬案件进行宣判，严厉打击恶意拖欠农民工工资的行为，切实维护了农民工合法权益。据了解，被告人李某系某劳务公司的实际负责人。该劳务公司在承包某项目期···

计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的···

产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000···

“双节”期间不少小伙伴还得加班那么，加班工资该怎么算呢？这4天加班应发3倍工资多地人社部门已经明确：9月21日(中秋节)10月1日10月2日10月3日(国庆节)这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当···

工资超过5000元需要交个人所得税。个人所得税是根据居民每个月的工资减去五险一金的金额后再乘以税率后，得出需要缴纳的税金。在人均生产总值较高的国家，个人所得税是重要的税源之一，能够保证国家稳···

没有社会经验的大学生，一般工资水平是在5000元到8000元左右，但这并没有什么固定的答案。如果是出色的人才，或许刚刚毕业就已经被企业抢走，但普通的大学生刚进入到职场，工资并不高，需要不断的厚积薄发，···

上调最低工资标准有利于解决人们日益增长的美好生活的需要和不平衡不充分发展的矛盾，保障人们的生活质量，提高人们生活标准，优化收入分配格局。2023年，贵州、安徽、河北、青海上调最低工资标准，最低工···

工资怎么计算才能算准算对?三大计算方法目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92···

我们知道，现行个人所得税起征点（正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额）是每月5000元，全年6万元。此次修改个人所得税法的决定是在2018年8月31日经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过的，···

工资个人所得税计算怎么算个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。按照国家规定，当我们的工资收入达到3500以上就···

当事人小苏向律师咨询法定休假日加班时，加班费如何计算。众所周知，《劳动法》规定了法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。虽然法律已有规定，但实践中对于···

欠款纠纷在日常咨询中也比较多，比如欠付工资、欠付货款等等，经过交流，发现大部分当事人并没有签订欠条或者欠条签订有瑕疵，导致后期维权困难。鉴于此，抽空拟定一份简版欠条供大家参考，如觉得写得不好请···

春节大部分的打工人都开启了美滋滋的黄金春节小长假，但也仍有不少人在春节期间依旧坚守着自己的岗位。坚守自己岗位是件非常令人敬佩的事情，但是与此同时也躲不开打工人最关心的话题——春节的加班···

一员工长期请事假，辞呈递上去，公司反倒赔了3万多，公司大呼：“这不合理！”别急，这乍听起来匪夷所思的案子，细究下来，还真不是你想象的那回事。1日工资如何计算？月计薪天数是关键薛某雄是国技公司的员工，工···