继上次为大家分享“用人单位与员工第三次续签劳动合同需要注意的事项之江苏地区和浙江地区”，今天继续就上海地区为大家进一步以小案例的形式分享当地的裁审理口径，供大家在实践中参考。 案情简介···

又到了每周的知识汇总时间了，上周我们进行到了投标报价部分，这周我们来一起看一下关于合同价款的约定以及计量与支付这部分的内容。合同类型的选择1.单价合同单价合同是指合同当事人约定以工程量清···

一、合同可撤销的法定三种情形：因（一）重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的；（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。一方当事人有权人民法院或者仲裁机构···

没有一段商业合作关系是可以天长地久的，当内外部情况发生变化时，可能双方的合作会越来越浅，范围越来越小，甚至提前结束合作，正式“分手”。那么合同终止的条款具体都有什么，合同终止有哪些条款？网友咨询···

由于合同的不严谨以及合同中存在的漏洞，很容易使双方发生合同纠纷，合同纠纷中的有关加工承揽合同纠纷也是频繁发生的，就此江成天津律师事务所来给大家普及一下承揽合同的相关法律常识。加工承揽合同···

老高在一家企业工作16年了，一直是车间的普通员工，当年好不容易找到这一份工作还是比较得意的，工作非常努力，也很得主管的认可，现在每个月工资能达到10000元左右，一家子小日子过得还是挺不错的。今年11···

在日常生活中，我们在单位工作都要缴纳五险一金。按照《劳动法》、《社会保险法》等法律的规定，企业职工是必须参加社会保险的，如果企业不参加，职工可以向劳动监察部门进行投诉维权，住房公积金向住房公···

《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合···

很多人都知道，用人单位解除劳动合同时，符合法律规定情形的，需要向劳动者支付经济补偿。那么，劳动合同到期终止，不再续签，用人单位是否需要支付经济补偿呢？劳动合同期满，不续签劳动合同：　1.用人单位部续签···

实践中，用人单位在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人···

乙方：*****电子商务有限责任公司指派代表：**识别码：识别码：甲方和乙方本着互惠互利、公平公正的原则，在相互协商的基础上，拟定如下股权分配协议：1按股权分配的比例2.股权描述㈠原始股权一原股权为公···

甲 方： 住 址：身份证号：一 方： 住 址：身份证号：甲，乙双方因共同目的，投资设立了有限责任公司（以下简称“公司”）事宜，特在友 好地协商的基础上，根据《中华人民共和国合同法》，《公司法》等相关法···

借 款 合 同甲方(出借人)：张三，公民身份号码123456789012345678，手机号12345678901，送达地址XX省XX市XX区XX路XX号。乙方(借款人)：李四，公民身份号码12345···

在现实生活中，用人单位与劳动者并不是平等主体，相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位。法律的作用之一是保障社会公平，因此我国的劳动法、劳动合同法比较侧重于保护劳动者一方的利益。相信大家看过···

虽然劳动合同是劳动者与用人单位双方的一致协议，但是第二次到期公司不续签违法吗？来看看这则判例。　　据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，莫某于2009年9月10月入职公司，担任二次加工主···

根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，有三个“一次性补助金”可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是双方劳···

劳动合同到期不续签的，用人单位应当向员工进行经济补偿。只有以下两种情况无经济补偿：1、劳动合同的条件相比以前得以维持或提高，员工选择不续签的；2、劳动者达到法定退休年龄，死亡或宣告死亡的。续签···

员工被公司单方辞退后，申请劳动仲裁可以要求继续回公司上班，同时要求支付赔偿金吗？根据《劳动合同法》第四十八条规定， 用人单位违反法律规定单方解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位···

最近写了一篇关于劳动合同到期,公司不与员工续签,依法补偿员工的文章,却被同行质疑说是“菜鸟、外行”,原因竟是觉得给员工的补偿金给多了, 还有根本不用提前一个月通知员工, 提前三四天通知就可···

1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请···