一般劳动者跟用人单位之间签订的都是固定期限的劳动合同，但是还有一种是无固定期限劳动合同，那么无固定期限劳动合同是什么意思？可能有些人听说过，但不太了解，下面就来为大家介绍下无固定期限劳动合同···

上期小贴士我们讲了周先生因为承担保证责任导致家财散尽的例子，这期我们就保证人已经被起诉该如何自保这个话题来聊一聊，如果您的担保符合下列情形之一的话，恭喜，您无需承担担保责任。1、主合同债权···

可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种．可撤销合同主要是意思表示不真实的合同。可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。那么，可···

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强制执行有期限吗，如果申请了强制执行对方一直不执行怎么办，接下来为您介绍向法院申请强制执行的有效期限怎么规定的有关内容，欢迎您的阅读！向法院申请强制执行的有效期限怎么规定申请人向人民法院申···

员工被公司单方辞退后，申请劳动仲裁可以要求继续回公司上班，同时要求支付赔偿金吗？根据《劳动合同法》第四十八条规定， 用人单位违反法律规定单方解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位···

重点条文：《民法典》第一百八十八条法信·法条变迁说明《民法典》第188条来源于《民法总则》第188条，仅作了一处标点符号的改动。本条是关于诉讼时效期间、诉讼时效期间起算规则及最长权利保护期间···

印花税是个很小的税种，但是只要企业正常经营，不可避免的都会产生税费。那么对于印花税的申报，应该是按次申报还是按期申报？大家知道吗？01按期及按次有什么不同？按期申报（实际上也叫按月申报），将企业同一个···

劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷，多久之后就无法向劳动仲裁委申诉了呢？今天我们就学习一下劳动仲裁的时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期···

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裁判要旨劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者应在时效期限内及时行使权利，避免超出仲裁时效。一、相关法律（一）中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一···

劳动合同期限有在三种类型，分别是固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限，固定期限劳动合同是指有明确终止期限的劳动合同，那么固定期限劳动合同的期限是多长时间?一、固定期限劳动合同是多长···

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最近，很多网友的私信都说公司没有与自己签劳动合同，现在离职了有赔偿吗？赔偿双倍工资吗？能赔多少？有不赔偿的情况吗？《劳动合同法》明确规定，如果没有签订劳动合同，就需要支付双倍的工资。但是在这5种情···

市人社局说，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么，什么情况下用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？如何理解“连续工作满十年，应当订立无固定”“劳动者···