职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工···

现在由于各地经济发展不同，各地在社保缴纳比例方面并没有统一。社保缴纳比例需要具体情况具体分析。社保缴纳比例是多少？以厦门为例，虎虎讲讲社保缴纳比例的相关知识。1、 养老保险养老保险单位个人···

一，什么职工福利？职工福利是指能起到增强公司的凝聚力和吸引力的作用，调动提高职工积极性的精神和物质层面的激励手段，也是各种激励手段的总和都是公司职工福利的范畴。职工福利与员工的收入不同，福利···

案例:甲公司是一家生产制造副食的企业，在2021年全年的销售数据如下：本年累计营业收入为2200万元，营业成本为1600万元，利润总额为420万元，其中产生的研发费用化支出人工工资为90万元，五险一金···

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

一、民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以···

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···

2022版：工伤赔偿标准（建议收臧）一、工伤待遇计算标准怎么定？根据《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供参考二、1-10级一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险···

2022年1月17日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元▋详情如下：2022年1月17日上午10点，国家统计局召开国民经···

2022年已经走过大半，小伙伴们的年休假安排上了吗？你知道年假该怎么休吗？关于“年休假”的小知识这些你要知道！《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体···

缴纳养老保险，退休领取养老金，可能是我们越来越熟悉的操作了。可是我们领取的养老金，多少是自己缴纳的，多少是单位缴纳的呢？实际上，退休人员领取的养老金，资金主要源自于三种渠道：个人缴费、单位缴费和国···

【前言】职工福利费可按比例税前扣除，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助···

作为企业职工，除了基本的养老和医疗保险之外，生育保险，也是一项很重要的保险险种。生育险大家都知道肯定与女职工有关系，与男职工关系大不大呢？如果你平时不关注不了解的话，少领了生育险，可就亏大了。悄···

人吃五谷杂粮,总会有生病的时候。如果生病了,就需要向企业申请假期修养。通常情况下,我们申请病假的话,会扣除一部分工资。那劳动法里病假工资的发放标准是什么?《劳动合同法》相关具体法律规定:···

职工停薪留职期满后，未到用人单位正常上班，事实上延续停薪留职。后企业破产，职工因经济补偿待遇与企业发生争议。该职工的经济补偿金应如何计算？停薪留职期满至企业破产期间的工资应否列为职工债权？事···

一、最新的法定退休年龄是多少岁?(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、···

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民···

01. 企业职工福利费的范围包括哪些？（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、···

什么是企业补充医疗保险？职工医疗保险范围一、什么是企业补充医疗保险?  1、有条件的企业要在参加基本医疗保险的基础上，建立企业补充医疗保险。在建立企业补充医疗保险的基础上，鼓励企业参加工会···