在生活中每个人都是劳动者，我们经常会遇到加班不给加班费，随意调岗，随意辞退的事情，作为打工人的我们实在是可怜。这时候就需要前期搜集证据，后期去仲裁委员会起诉。一、建立劳动关系需要签订劳动合同···

劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。法律依据劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假···

法定丧假一般是一到三天，丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。《劳动法》关于丧假的规定是：《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧···

辞退是指根据法律规定企业根据一定的理由与劳动者解除劳动合同的行为。但是我国法律规定如果企业要辞退员工的话是需要进行一定的补偿的，而孕妇作为一种比较特殊的员工，如果企业要辞退的话都会有什···

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

福建日报记者 潘园园 整理问：福建省最新的婚假、产假、照顾假、特殊时期休息时间、哺乳假分别是多少天？省人社厅答：婚假为15天，且再婚者与初婚者享受婚假时长相同。女方产假为158天至180天，男方照顾假···

据大数据统计，我国的离职率是越来越高了。离职的时候的工资是能结算的，那么劳动法中关于这个又是如何规定的呢？下面就让法律快车小编为大家带来劳动法离职工资结算是怎么规定的的相关内容，一起来看看···

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济赔偿金是用人单位违法解除劳动合同 时的一···

最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于···

不论是哪个行业，工作中都少不了加班。不论是平时工作日加班，还是节假日加班公司都应该支付劳动者加班费。今天的文章给大家讲一下，我国劳动法中关于加班的相关法律规定。作为一名劳动者，学习了解相关···

1994年，张楚山（化名）张先生在吉林某机械检验所工作，之后又因为种种原因，被调职到了西遇公司，并继续在原来的工作地点从事原来的工作。一直到2020年的12月24日，相关公司负责人通知了张楚山，表示他···

在过去的职场中，由于劳动法不太完善，员工在工作中经常吃亏，作为弱势群体只能选择忍受;公司强迫员工做危险的劳动，不听安排只能离职，甚至都没有补偿金;公司随意修改劳动合同，员工的合法权利得不到保障，用···

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付···

2022劳动法新规定辞退员工补偿标准1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。（1）工作满一年的，支付一个月工资；（2）超过6个月不满一年的，按一个月支付；（3）不足6个月的，按半···

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。　　第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工···

国家统计局有数据显示，2022年我国灵活就业人员已经超过了2亿人，说是灵活就业，实际上这些人大多数都是失业人群的，因为灵活就业就意味着没有固定的工作。网络上看到各种失业的过程，作为劳动者，必须要懂···

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30···

自从上一期<公益法律live>直播结束后，纷纷有小伙伴在后台给我们留言：“为什么我本分工作，公司说辞退就辞退？”，“我只是犯了一个小错误，公司就劝我辞职”，今天小法就和大家聊聊关于劳动纠纷的那些事儿…···

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚···

关于婚假和产假等假期，都是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证结婚的人，更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初，全国多地都修改了人口与计划生育条例，那么2022国家规定婚假是15天吗？具体是怎···