临时工，一个在经济高速发展时期耳熟能详的词。何为临时工？泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派···

中华人民共和国劳动法第四章 工作时间和休息休假第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 【报酬标准和···

No.01咨询：工伤认定中“上下班途中”如何判定？江苏12333解答：《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一包含“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车···

第一章 总 则第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。第二条 公司···

1、公司拒绝签劳动合同，第一年内的第二个月起，劳动者有要求双倍工资的权利。2、为员工缴纳社保是公司的义务。若公司不缴纳社保，员工可以向当地社会保障部门投诉，并可在劳动仲裁中要求赔偿。3、正常···

辞退员工补偿标准　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工···

劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位···

员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方···

一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知（国发[1981]36号）《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布···

一、2022年产假多少天？附各地新规定：1.上海产假多少天2022新规定：女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。2.天津产假多少天2022新···

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更···

职工带薪年休假条例自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非···

根据国家丧假的有关规定，职工的直系亲属包括父母、配偶、子女以及职工配偶的父母死亡后，可以酌情给予1-3天的丧假。除此之外的其他亲属去世，比如爷爷奶奶、兄弟姐妹要享受丧假待遇的，则缺乏法理依据···

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到：“请分享一下病假工资的计算规则好吗？”那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~计算病假工资的基数如何确定病假工资计算基数为劳动者···

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤···

在我国，当产生劳动纠纷时，用人单位不能以任何理由与劳动者解除劳动关系，相反劳动者也是一样，除非用人单位涉嫌违法行为。那么，你知道劳动仲裁与劳动纠纷的时效性吗？一、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前···

其实用人单位与劳动者之间很想男女谈恋爱，如果一方或双方觉得不合适了，都可以提出分手。那么用人单位主动与劳动者解除劳动合同主要有以下情形：一、用人单位因劳动者过错解除劳动合同劳动者在任职期···

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低···

在日常生活中，“临时工”往往是作为一个弱势群体，屡屡背锅。因为我们经常会听说临时工与正式工的说法，大家都知道临时工没有劳动合同来进行保障，工资待遇也很低。那么，临时工到底受不受法律保护呢?我···

如果今年国庆假期需要加班的话加班工资应该怎么算呢？十一期间加班费怎么算？10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；10月···