概要：女职工在孕期受双重保护，不仅在《妇女权益保障法》中规定保护孕期女职工的合法权益，而且在《劳动合同法》中明确规定女职工在孕期不得解除合同，但女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定除外。···

周女士是浙江杭州市滨江区某信息公司的员工，主要从事研发工作。2015年入职时，双方签订的劳动合同约定，劳动关系存续期间至2021年5月14日止。2019年1月15日，周女士生完儿子5个月，尚在哺乳期，···

很多企业在招聘女职工的时候，都会有隐性的门槛，年纪大的不在考虑当中，就是担心女职工会怀孕影响工作。但如果建立女职工哺乳期工作制度，这个问题就会被完美解决，从而也能提高一定的生育意愿。随着女性···

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更···

咨询：我因工伤在家调养，停工留薪期待遇如何发放？答复：工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。在停工留薪期内，原工资福···

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法···

哺乳期通常是指子女出生到满1周岁的时间，此时的子女是需要母亲喂养母乳的，而在这个期间要是夫妻感情不和想要离婚的话，也是可以的，那么哺乳期离婚孩子怎么判？网友咨询：哺乳期离婚，孩子抚养权我现在孩子···

近年来，离婚率持续上升，很多夫妻在离婚过程中，最烦恼的不是财产，而是子女的抚养权问题。那么，《民法典》对子女抚养权问题是怎么规定的？离婚如何争取子女抚养权呢？孩子抚养权归谁？法律这样规定:1.哺乳期···

夫妻离婚时，子女抚养权问题也随之出现。那么对于孩子的抚养权，法律是怎样规定的？怎么争取子女抚养权？1关于孩子抚养权的问题1哺乳期内的孩子虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，但司法实践中通常将“···

新婚姻法哺乳期离婚的规定：《婚姻法》第三十四条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。···

哺乳期离婚孩子归谁【法律解读】离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；(2)有抚···

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法···

★案情简介仇某与上海某商贸公司于2017年9月18日建立劳动关系，担任法律顾问一职。2020年3月16日，仇某生育一子，商贸公司向其发送《劳动合同到期不再续签通知书》，其中载明公司将不续签劳动合同，但···

9月11日，北京两高律师事务所副主任张荆律师做客北京市交通广播电台1039都市调查组节目，就当下热播剧《我是真的爱你》中所涉及的婚姻法律问题和听众一起进行了探讨。主持人：我们首先来看第一个剧情：···

9月11日，北京两高律师事务所副主任张荆律师做客北京市交通广播电台1039都市调查组节目，就当下热播剧《我是真的爱你》中所涉及的婚姻法律问题和听众一起进行了探讨。主持人：我们首先来看第一个剧情：···

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更···

今年劳动节期间，我们来聊聊女职工“三期”保护的问题。哺乳期、哺乳假和哺乳时间，这些概念你都了解吗？哺乳期按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人···

大家好，我是小玲律师。今天我们继续分享我国法律对女性职工的特别规定。今天分享的主题是“关于女职工哺乳期工作时间的相关法律规定”。1、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时···

目前，国家层面的法律法规并未明确提出“哺乳假”概念，山东省也未有相关规定。产假期满的女职工，确有实际困难需继续休假的，符合条件的可以先行申请带薪年休假，按带薪年休假的相关规定处理。女职工也可···

根据调查数据显示，我国的离率不断上升，夫妻共同财产分割和子女抚养问题成为离婚夫妻关注的焦点，其中子女抚养是一个复杂的问题，那么哺乳期离婚孩子怎么判，子女的抚养权归谁？网友咨询：我打算离婚了，请问哺···