劳动者首次和用人单位建立劳动关系的，用人单位可以和劳动者约定试用期，考察劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期员工不合格辞退要不要补偿的?四川履正律师事务所小编整理相···

公司可以随意辞退试用期的员工吗？员工迟到、忘记打卡，算辞退的理由吗？公司辞退试用期的员工，需要赔偿吗？大部分人都觉得在试用期，公司说了算，老板说了算，上级领导说了算。他们随便给个理由，我们就得走人！是···