合理
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离职就不发年终奖公司是不是合理?
如果没有约定是可以不发年终奖的,但如果有约定,则意味着必须要遵守约定。年终奖所对应的其实就是上一工作年度的整体业绩,在这一个年度内一直都会处于在职的状态,这就意味着应该获得年终奖。1、劳动···
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每天健身是否合理
每天健身是不合理的,因为健身过度就可能会有很多的危害,导致身体没有足够的时间去休息,还会出现严重的失眠。选择大量的健身,对于个人的健康还会造成影响。健身本身是一个循序渐进的过程,需要注意休息···
如果没有约定是可以不发年终奖的,但如果有约定,则意味着必须要遵守约定。年终奖所对应的其实就是上一工作年度的整体业绩,在这一个年度内一直都会处于在职的状态,这就意味着应该获得年终奖。1、劳动···
每天健身是不合理的,因为健身过度就可能会有很多的危害,导致身体没有足够的时间去休息,还会出现严重的失眠。选择大量的健身,对于个人的健康还会造成影响。健身本身是一个循序渐进的过程,需要注意休息···