离职证明对于企业来说有两个作用。了解离职原因，是直接离职还是对方辞退，并确保你是全职身份应聘的岗位而不是兼职。雇佣一位没有解除劳动关系的劳动者，如果因此对原单位造成了一定的经济损失，现雇佣···

如果没有约定是可以不发年终奖的，但如果有约定，则意味着必须要遵守约定。年终奖所对应的其实就是上一工作年度的整体业绩，在这一个年度内一直都会处于在职的状态，这就意味着应该获得年终奖。1、劳动···

在工作职责范围内是不可以拒绝的。一则关于离职最后一天还被安排工作的新闻引起关注，一名员工在离职前一天被安排了一项重要任务，但该员工拒绝了这项任务，引起了公司的不满和争议。这一事件引发了人···