2020年3月，西二旗中关村软件园，互联网公司大楼在晚上依然灯火通明。新京报记者 郑新洽 摄近日，人社部和最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，为企业“划红线”，这意味着明确“996”和“007···

现行有效法律： 中华人民共和国劳动法1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议···

何谓“工作时间”？哪些时间应该纳入工作时间的范畴？对此我国法律并没有给予明确的规定。对于现实生活中大量存在的介于实际从事工作和休息之间的中间状态的时间，例如劳动者工作中的午餐时间、值班时···

虽然大家都知道加班应该给加班工资，但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定，对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此，今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准，以便更精准地计算自己···

相关概念参加工作时间的确定和工龄计算，是组织人事部门从事人事工作的同志必须熟悉的一项重要业务，这项业务政策性强，具体规定多，又与其他政策密切相关，直接涉及到个人的切身利益。由于实际工作中遇到···

每天8小时，每周5天，总计40小时。这是一个劳动者在通常情况下工作的时间。但如果仔细研究一下，就会发现，这8小时，是实实在在的干活8小时，还是包含了休息时间的。都说一天24小时，8小时工作，8小时睡觉···

何谓“工作时间”？哪些时间应该纳入工作时间的范畴？对此我国法律并没有给予明确的规定。对于现实生活中大量存在的介于实际从事工作和休息之间的中间状态的时间，例如劳动者工作中的午餐时间、值班时···