请假条的正确格式范文(正规的请假条范文)
11-08 •
有限公司
员工请假单
填单日期: 年 月 日
姓 名
性 别
所属部门
岗位
入职日期
联系电话
代 办 人:
代办人电话:
请假类别
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □年休假 □丧假 □其他(请注明)
请假事由
请假日期
自 年 月 日至 年 月
日止,共计 天。
审
批
意
见
部门主管
意见
部门经理
意见
准假日期
自 年 月 日至 年 月
日止,共计 天。
分管副总
意见
总经理意见
请假须知:1、请假必须事先提出申请;若无特殊原因本单须由本人亲笔填写;2、请工伤假、病假、婚假、丧假、产假等均需提供相关证明资料;3、本单经相关领导审批后须交回人资部门存档备查。
有限公司
员工请假单
填单日期: 年 月 日
姓 名
性 别
所属部门
岗位
入职日期
联系电话
代 办 人:
代办人电话:
请假类别
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □产假 □工伤假 □年休假 □丧假 □其他(请注明)
请假事由
请假日期
自 年 月 日至 年 月
日止,共计 天。
审
批
意
见
部门主管
意见
部门经理
意见
准假日期
自 年 月 日至 年 月
日止,共计 天。
分管副总
意见
总经理意见
请假须知:1、请假必须事先提出申请;若无特殊原因本单须由本人亲笔填写;2、请工伤假、病假、婚假、丧假、产假等均需提供相关证明资料;3、本单经相关领导审批后须交回人资部门存档备查。
声明:
本文来源互联网,内容旨在传播知识,不代表本站立场。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。
联系方式: