宁波产假多少天(宁波市生育产假规定)
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“听说新修改《浙江省人口与计划生育条例》延长、增设了一些假期,请问具体是哪一些?”
“新修改的《条例》延长了妇女产假,增设了育儿假、独生子女陪护父母假。规定女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。”
针对现场女职工关于生育假期的咨询,宁波市总工会职工服务中心工作人员做了耐心细致的解答,激发了其他职工的求知欲,纷纷围绕相关问题进行轮流发问,现场气氛热烈,互动频频。
当天下午,宁波市总工会职工服务中心工作人员到海曙区合一生活园区,为园区的企业管理人员和女职工开展女职工职场法律维权专题沙龙,以互动交流的形式为企业和职工答疑解惑,帮助企业和女职工学会正确用法,依法维权。
今年恰逢《女职工劳动保护规定》颁布十周年,在“三八”国际妇女节来临之际,宁波市总工会女工部、宁波市总工会职工服务中心,发起女职工维权月特别活动,内容包括女职工普法宣传主题活动、女职工劳动权益保护沙龙、女职工健康关怀专题课堂等等,通过线上线下联合发力的形式,提高企业对女职工特殊权益保护的重视,引导女职工正确解读女职工权益保护法律法规,实现企业和职工的双向关注,从而让女职工权益保护切实落地,让女职工职场无忧!
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