35岁以上的工作人群,拥有更多的工作经验和阅历,他们将会为公司带来更多的价值和贡献。现在的企业都喜欢招聘年轻人,对于企业而言,新人红利期用在年轻人身上是最合适不过的了,可以用较低的成本获得不错···
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