离婚女方经济补偿标准是多少（2022年离婚的条件最新规定）

很多女性在婚育后，为全心全意照顾家庭，而放弃工作，成为全职太太。但是一旦离婚，她们不得不面对长期脱离社会、就业竞争力差的残酷现实。我国《民法典》规定的离婚经济补偿制度，为上述情况提供了一定法律帮助，满足三个条件的全职太太，离婚时可以获得经济补偿。

一、什么是离婚经济补偿？

离婚经济补偿，是指离婚时，因夫妻一方对家庭劳动付出较多，而有权向另一方要求补偿的法律制度。离婚经济补偿的法律根据是《民法典》第一千零八十八条：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

二、全职太太离婚，获得经济补偿需要满足三个条件。

第一，经济补偿请求以负担了较多家庭义务为前提。

《民法典》第一千零八十八条列举了抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等，作为负担较多义务的一方可提出经济补偿的情形。离婚经济补偿的适用情形并不局限于以上三种情况，为家庭利益而负担的义务均应在此之列。负担了较多家庭义务，是全职太太离婚获得经济补偿的前提条件。

第二，经济补偿请求须在离婚时提出。

负担较多家庭义务一方的补偿请求，仅限在协议离婚或离婚案件诉讼过程中提出，协议或判决离婚后，一方提出经济补偿请求的，人民法院不予受理。

第三，经济补偿需一方主动提出，法院不得主动适用。

负担较多义务的一方“离婚时有权向另一方请求补偿”，即经济补偿以负担较多义务一方提起补偿请求为前提，人民法院在当事人未提出经济补偿请求的情况下，不得径行就经济补偿作出判决。但是，法院可以向当事人释明其经济补偿请求权，是否行使由当事人自行决定。

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三、对“夫妻分别财产制”“夫妻共同财产制”均适用。

事实上，“离婚经济补偿”并不是最近才有的。已经废止的《婚姻法》曾规定，离婚经济补偿必须以夫妻分别财产制为前提，通俗讲就是拥有书面协议的AA制。但现实生活中，大部分中国家庭实行的都是夫妻共同财产制，一般夫妻不会在婚前去设定这样一个协议。于是，这条规定实际上长期处于休眠状态。《婚姻法》废止后，《民法典》第一千零八十八条删除了这一前提，将夫妻共同财产制纳入适用离婚经济补偿的范围，以加强对家庭负担较多义务一方权益的保护。

四、全职太太离婚，获得经济补偿的数额是多少？

对于全职太太离婚时，能获得多少数额的经济补偿，因为每个家庭的情况不同，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个数额主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权，一般会考虑到以下因素：双方婚后共同生活的时间；女方在家务劳动中具体付出的情况；男方个人的经济收入；当地一般的生活水平等。

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