退役军人待遇最新政策（2022年军属优待最新政策）

军人在部队保家卫国，退役之后，军人的就业之路何去何从？这是很多年轻人在选择参军入伍时重点考虑的内容。对于退役军人的就业，最新修订的中华人民共和国退役军人保障法，回应了退役军人的诉求，落实了退役军人就业的五大红利，其中一条还与考公务员息息相关，现在让我们来逐一了解一下。

红利之一：报考专设的基层公务员职位

一部分退役军人，也渴望参加公务员考试，成为国家公务员。但是，在他们大好的青春年华里，他们把自己最好的青春和热血献给了国防事业，却有可能因此忽略了文化知识的学习和积累提升。因此，如果他们直接参加公务员考试，和其他考生尤其是刚毕业的应届大学生同台竞技，很多退役军人肯定没有办法考过应届大学毕业生，怎么办？退役军人保障法明确规定，各地应当设置一定数量的基层公务员职位，面向服现役满五年的高校毕业生退役军人招考。

这条规定相当于是为退役军人报考公务员，开辟了一条专属通道。在这条赛道上竞争的是退役军人，自己当然这些职位都是面向基层的公务员职位，退役军人如果想报考机关的职位，就需要和其他广大考生同台竞争。

出来红利之二：共享公务员定向考录计划

大家都知道，公务员定向考录计划，之前是面向服务基层项目人员的。什么是服务基层项目人员？我们了解的西部志愿者、三支一扶志愿者、大学生村官，都属于是服务基层项目人员。这部分服务基层项目人员，因为长期在基层工作，因此，国家在组织公务员招考时，专门为他们设定了定向招录计划。这个定向招录计划过去其他人是没有办法参加的，但是，现在国家明确，服现役满五年的高校毕业生退役军人，可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位。

红利之三：选聘村干部受优待

一部分退役军人，户籍所在地是农村，退役之后也想回到农村工作。但是农村的工作岗位比较少，怎么办？国家在退役军人保障法中明确规定，各地应当注重从优秀退役军人中选聘党的基层组织、社区和村专职工作人员。这条规定，为退役军人选聘村干部提供了坚实的制度保障。作为退役军人可以应聘村支两委的干部村干部的工资收入，近年来也在不断提高，也是农村人就业时的一个热门选择。