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企业防暑降温费发放标准(劳动法关于防暑降温费的规定)

一、高温补贴的领取条件

1.温度要求:35℃以上。

2.工作环境:室外露天作业。

3.降温措施:不能采取措施将工作场所温度降低到33℃以下。

企业防暑降温费发放标准(劳动法关于防暑降温费的规定)

如果劳动者符合上述3个基本条件,则用人单位应当为劳动者发放高温津贴。

需要注意的是:

1.高温津贴的发放标准,由各省人社部门自主制定。

2.用人单位除了发放高温津贴以外,还应给职工提供防暑降温饮料、以及必须的药品。且不能以发放钱物代替防暑降温的饮料,也不得将防暑降温饮料充抵高温津贴。

3.高温津贴属于工资总额的组成部分,应发而未发的,属于违法行为。

企业防暑降温费发放标准(劳动法关于防暑降温费的规定)

文件依据:《防暑降温措施管理办法》第十一条、十七条、二十条、二十一条。

二、高温津贴的发放时间和发放标准

1.发放时间

由于我国幅员辽阔,南北跨纬度较广,各地接受太阳辐射热量不尽相同。所以,在高温津贴的发放时间上,也有很大的差异。

比如:北京、山西、河南、安徽等地,发放时间主要集中在6月~8月。

比如:上海、天津、陕西、甘肃、宁夏、河北、江苏等地,发放时间主要集中在6月~9月。

再比如:重庆、福建等地,从5月就开始发放高温津贴了。

在众多省份中,海南省发放的时间最早,周期最长,每年从4月起,一直发放到10月止。

企业防暑降温费发放标准(劳动法关于防暑降温费的规定)

2.发放标准

由于全国并未统一高温津贴的发放标准,所以各省在执行层面,差异也比较大。

比如:上海、辽宁、山西等地,按月发放。上海的发放标准为每人每月300元;辽宁的标准为每人每月200元;陕西的标准为每人每月240元。

比如:海南、湖北、陕西等地,按天发放。海南的发放标准为每人每天10元;湖北的发放标准为每人每天12元;陕西的发放标准为每人每天25元。

注意:上述部分省份高温津贴的发放时间和发放标准,仅供参考。具体以当地人社部门公布的最新数据为准。

写在最后:

根据国家规定,对于从事高温作业的劳动者来说:符合温度、工作环境等3个条件,用人单位应该为劳动者发放高温补贴。具体标准,由当地人社部门来制定。一般来说,如果是按月计算,每人每月最高可领300元;如果按天计算,每人每天最高可领25元。对于劳动者来说,是一件好事,为国家点赞!

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