丧葬费、抚恤金是两种不同基本概念。具体的丧葬费用和抚恤金的补贴标准及形式等都有不同。丧葬费、抚恤金等可一并提出领取申请。在现实世界里，在政府机关工作的时候，往往会得到更好的福利。那么，机关单位的丧葬费、抚恤金标准是什么呢?关于机关殡葬费用的最新政策是什么?企业的抚恤金为什么比机关单位少了不少?

一、事业单位的丧葬费和抚恤金能申领多少?

【本文数据以江苏省为例】

江苏省2021年人均可支配收入82344元，其中人均月收入7974元。

(一)丧葬费用：

根据上年全省人均可支配月收入标准，确定丧葬费用。(月可支配收入×2)。

由此可以推断出，丧葬费的核算方式，受到退休人员所在地和人均可支配收入的影响。所在地的经济发达人均可支配收入越高，丧葬费自然就越高。

江苏省2021年城镇居民人均可支配月收入为：7974元，死亡后可领取：7974元×2，则有丧葬费：15948元。

(二)抚恤金：

机关职工抚恤金领取规则一般包括：因病病故、因公牺牲，但两者抚恤金有较大差异。

a、因疾病死亡：

因疾病死亡，按上年度全省人均可支配月收入×2，加40个月退休费(或工资)计算。

举例：李大爷，江苏省的一名公职人员，在2021年4月病逝，江苏省的城市人均可支配的工资是7974元，他的养老金是3000元，他的家属可以申请抚恤金：

(7974元×2个月)+(3000元×40个月)=135948元。

b、因公殉职：

对于因公殉职的，按当年20个月的平均水平计算，再加上退休金(或薪金)。

例二：江苏省的城市居民家庭可自由支配的收入在2021年达到7974元。王大爷，江苏省某机关单位的一位退休者，于2021年4月因病逝世，其家属可以申请抚恤金：

(7974元×20)+(3000元×40个月)=279480元

二、抚恤金供养亲属范围：

顾名思义，供养亲属，就是对亲人的一种补偿。抚恤金供养的对象有一定的限制，那么该怎样界定?

三、供养亲属抚恤金条件：

有下列情形之一：

从以上情形可以发现，供养亲属抚恤金中的家庭成员主要有父母、子女、配偶、兄弟等。当然，也有一定的条件。

四、与企业职工抚恤金有何区别?

机关事业单位、企业职工丧葬费按照相同方式计算，仅与所在地区人均可支配收入有关。但在抚恤金方面，机关单位、企业职工抚恤金标准相距甚远。

企业退休者的抚恤金是根据其生前所在省和去年的(人均可支配收入)计算的。领取抚恤金的月数，应根据其缴纳的时间来计算。每多领一年退休金将会降低一个月的抚恤金数额，从9个月至24个月。相应月的申报数目如表格所示：

举个例子，王大爷是一名退休人员，在江苏省，2021年，每人每月可支配收入为7974元。王大爷已经缴纳了28年的养老金，退休金领取已经有13年了。张老爷子去世后，他的家人能拿到抚恤金多少钱?

王大爷的退休年龄是28年，应该有22个月的抚恤金，但王大爷退休金领取已经有13年了，需要再扣除13个月。可以领取9个月的抚恤金。家庭成员可以得到：

71766元=(9个月x7974元)。

假设王大爷是一名机关工作人员，因病去世，他的退休金3000元。抚恤金为：(7974元+20个月)+(3000元+40个月)=279480元。而与企业职工的抚恤金差距为：279480元-71766元=207714元。差距太大了!

小结：

一般来说，凡是在机关、企业过世的职工，都可以申请丧葬费和抚恤金。虽然两者的丧葬费一样，每个人能够得到的抚恤金和丧葬费，都要看个人的实际状况。但在申请抚恤金时，却是天差地别，地别天差啊!