1. 首页 > 法律 > 律师文集

年假天数怎么计算公式(劳动法年假的详细计算方法)

前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数,肯定很多人也遇到过这个问题,下面就举个例子:

这里用刚参加工作的员工来举例,2021年5月10日入职了一个新员工,年休假规定是入职满一年才享受年休假,那么该员工在2022年5月10日期满一年就可以享受年休假,那么该员工在2022年入职满一年后享受多少天的年休假呢?

计算方法=(5月11日至2022年年底天数/365天)*5

年假天数怎么计算公式(劳动法年假的详细计算方法)

还有一种情况,有些老员工可能5月10日之前还未满10年工作年限,还是享受5天年休假,但是在5月10日之后满10年享受10天年休假,那遇到这种情况该怎么计算呢?

计算方法=(1月1日至5月10日天数/365)*5+(5月10日至年底天数/365)*10

通过以上两个例子,相信大家已经都明白该怎么计算年休假了!!!

声明:

本文来源互联网,内容旨在传播知识,不代表本站立场。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。

联系方式:

联系我们

QQ:点击这里给我发消息

邮箱:28890346#qq.com